4-D Система была разработана доктором наук Чарльзом Пеллерином. Почти 30 лет он работал на руководящих должностях в NASA. Чарльз руководил проектом "Хаббл" и его последующей починкой в открытом космосе, расследовал десятки авиакатастроф и космических происшествий и убедился, что на успешность проекта в первую очередь влияет культура и социальный контекст в команде. Для того, чтобы улучшить коммуникации, повысить производительность и укрепить "боевой дух" сотрудников NASA, он разработал 4D-Cистему, позволяющую в максимально короткие сроки сплотить команду и сориентировать ее на результаты. Позже, по просьбе топ-менеджеров General Electric, Pepsi, Ernst & Young и ряда других транснациональных компаний, он ввел эту методику в мир корпораций. |
Подроббнее о 4D-Системе |